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皱眉，“您在开玩笑呢？先生？”
再加上一个正府管控的，那目前就是五个。
另外这种制度，也可以避免因某一任CEO离职出走，而带走一批骨干，从而使企业大伤元气的问题。
鲍勃·赖特微微一笑：“哈～史密斯先生。以您的投资目光，或许是看出来NBC有利可图。对此我当然没办法评价，因为这是您自己的决定。”
“第一件事已经说完，可能没那么好。现在来说第二件事吧。这第二件事，对在场的诸位来说，应该可以算是好事了。”
鲍勃对亚伯闻名已久。
轮值CEO个人不会在内部高层人事问题上有大的权力，从而就会减少人事上的腐败行为。
“一千亿不可能。”
话音一落，刚才全程一直很淡定的史密斯传媒高管们，反应都有点大。
可随着时间的流逝，在以前非常适合迪士尼的迈克尔·艾斯纳。
“史密斯先生，你的这个玩笑。”他摇了摇头，“可没那么好笑。”
亚伯说：“但是两百亿美元呢？”
这在现在，已经成了会议现场众人最关心的一件事。
要不是后面迪士尼的命好，来了一个米老鼠罗伯特·艾格。
“好啦。”
“这间公司不能通过狙击拿到控股权。必须采用正常谈判的方式，说服通用电气把股权转让给史密斯传媒。”
“赖特先生，我想收购维旺迪环球公司手上持有的20％NBC股份。”
这不怪他们反应这么大。
首席执行官先生明知不可能，但还是有几分奢望。
那通用电气岂不是赚傻了？
有资格有财力的，又想着尽可能便宜的买下NBC。
在这种商业管理制度中，轮值CEO是由一个小团队组成的。
要知道一直以来，NBC和另外两家电视网，一直都是全美三大商业广播电视公司之一。
这个制度用了几年，对菊花为内部产生了非常好的效果。
这两位，一个负责电视台传媒，一个负责纸质传媒。
它要是不愿意卖，连美国正府都会支持他。
应该说大部分的美国上层精英们，都对这位在极短的时间内，很快就成为国度内最有影响力的人之一的年轻人都很好奇。
在1998－2005这几年，迪士尼因迈克尔·艾斯纳的决策，犯下了许多错误。
毫无疑问，史密斯传媒将会马上成为美国传媒集团前三名里面的存在。
至于具体要怎么做，就没必要告诉在场的众人了。
另外两家是ABC和CBS。
另外因为担心水土不服，亚伯也把“轮值CEO”的任期，从半年提高到了一年。
“轮值CEO”，在某种程度上，是一种对公司权力的制衡。
万一亚伯真的要拿出一千亿美元来买NBC呢？
大家见到亚伯对罗伯特的回应，一下子都知道亚伯是认真的了。
亚伯说：“目前轮值CEO只有你们五位。但是在稍后，如果有其他公司加入集团，并且负责人能力出色的话，也同样有可能成为新的轮值CEO。”
它是传媒联合大企业NBC Universal的一部分，向下属200多家美国电视台提供节目。
全美国甚至全世界，想收购NBC的公司没有一百个，起码也有好几十个。
好像吃定了亚伯一样。
前两天他还在这里请了大姚，今天他在这里请吃饭的人，就变成了一个叫鲍勃·赖特的老白男。
这有点像古代的许多知名君主们。
亚伯轻轻拍了拍手，顾问团有人走出来，把几份轻薄的文件，分发到几位传媒集团高管们手上。
没过多久，中午时分。
“鉴于史密斯传媒出现的时间过短，并且内部之间在此之前，并没有什么关联性。”
如今用上这种“轮值CEO”制度，也就是说只要工作做得好，那按时间排怎么排也能轮到他们自己。
现在这种样子，亚伯才愿意和他好好谈。
就像在平行时空里，通用电气的股价一度跌到0.02美元一股，属于纯正的“仙股”、“分股”，就是用几美分就可以买到的股票。
这已经很明显了。
ABC迪士尼集团，能够拥有现在的规模和地位。
想要靠在股市上进行狙击，靠老板最擅长的手段是拿不到的。
只剩下一个NBC电视网，目前还没被传媒集团入手。
在这之前。
都这么夸张了，它不想退市就不用退市，也没因此破产。
可能性有多大？
“这种制度在美国也是第一次出现。所以我决定，第一年是暂行的。”
除此以外，每个CEO在轮值期间都会奋力拉车，牵引公司前进，他走偏了，下一轮CEO会及时去纠正航向。
另外这种制度，也能够降低企业因为某一个人（主要就指CEO）出问题，而给企业造成很大损失的风险，不会公司的命运系于某一个人身上。
他毕竟是第一任CEO，哪怕一年后要卸任，但在这个制度下罗伯特还是米高梅娱乐的CEO。
亚伯微笑点头，算是回应了罗伯特的问题。
因为两百亿美元的报价，差不多也是通用电气十几年以来，收到的最高的一个报价了。
这里面有一个典型的例子，迪士尼的现任总裁迈克尔·艾斯纳就是这个例子。
因此亚伯对维旺迪这20％的股份，选择了先下手。
两人之前又什么交情都没有，连认识都不认识。
但这么便宜，有谁能把它买到手吗？
出现在拥有众多业务的高科技企业菊花为身上。
去年刚当上股王的通用电气，虽然也因为纳斯达克破碎的原因，股价下跌了很多。
看了看反应不一的众人，亚伯又补充道：
老板都这么说了，不管心里是怎么想的。
但是和通用电气谈判，就能够拿到它嘛？
白兰地餐厅里。
“如你们所见。”
对一个公司来说，这种轮值CEO制度，能够很大程度的避免这种因个人产生的损失。
亚伯也能理解众人的反应，他开口道：
果然两人一见面，鲍勃就听到亚伯笑着对他说：
典型的如平行时空中，要是没有罗伯特·艾格等人的努力的话，迪士尼早就与皮克斯等3D动画巨头分道扬镳。
正常人都能猜到亚伯的想法，鲍勃·赖特也一样。
别开玩笑了，就算是几千亿美元都买不到。
这几名CEO，每一年轮换一次，轮值的CEO主要负责公司的业务管理和战略规划、内部协调。
就是在美国正府和通用电气面前，这些神通没什么作用罢了。
既然是法国企业，那发生在阿尔斯通身上的事情，一样可以发生在维旺迪身上……
“很抱歉。”鲍勃·赖特很有礼貌的说：
“好吧。那我就直说了吧。赖特先生，我想收购NBC公司。”
鲍勃·赖特忍不住多看了亚伯几眼。
1926年NBC由美国无线电公司（RCA）成立，由沙诺夫1926年11月在纽约创办的。
大家都知道老板说的是对的。
这种制度，最早是出现在平行时空的2011年。
维旺迪也是家巨型集团，好在它是法国企业。
那谁来也没辙。
老了还不退位，很多君王开始昏庸暴戾，又把帝国或者王国带入末期。
还有另外20％在法国企业维旺迪环球手上。
各个公司八仙过海，全都在各显神通。
众位史密斯传媒集团的高管们，当然都点头应是。
至于史密斯传媒想收购NBC这件事会不会泄露，亚伯并不担心。
但鲍勃·赖特还是摇了摇头，他知道集团不会接受这个报价。
不用轮值制度，他们是大概率没办法当上集团总部CEO的。
另外通用电气持有的NBC股份也只有80％。