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有些时候，必须得小酌一下，你自己慢慢揣摩吧。
可以让员工变相监督企业和老板，随时可以举报，这还不是最坑的，最坑的是吹年轻人整治职场，一代又一代年轻人被这群媒体人带了节奏。
这群人很多都是以前的大学同学，工作单位的同事，她们有自己的圈子，他们相当于把控了一个声音开关，新来的女副总一定是被潜移默化影响了，觉得阿谀奉承是邪恶的，是可耻的，是不好的，没必要为了迎合别人委屈自己。
所以有些钱就是赚的让人不知道怎么赚的，类似国内手机厂商在厮杀比拼性能价格，传音早早去霸占了非洲市场了，永远比把眼光放在一亩三分地。
赵明阳拿起一支笔一张纸一边写一边画一边说道：“职场里，新人一定要多表现，展现个人，这个是无可厚非的，新人期间不要想着管理岗的事，尽量讨好直属上级和老员工，但是不要说废话，不要轻易喝酒，不要被一些老人当枪使去顶撞某个老员工或者直属上级。
这些都是媒体用来博流量，然后产生话题，让多方对立互喷的引子，为的就是增加话题度和提升业绩。
就像赵明阳直接搞起了禅食，到时候在卖到国内，就说来自R本名流都在使用的产品，反向在赚一波钱。
这是赵明阳要考虑的问题，他决定先赚一波快钱。
还有就是增加老板和员工的矛盾，把老板形容的面目可憎，员工是勤劳的，但和收益不成正比等等，这样可以启到一个什么作用？
徐倾倾拿着文档离开，赵明阳拿着煤油打火机在把玩着，现在手上有一笔钱了，之后也会钱生钱，最终这个钱的流向处是哪里？
比如一个土豪进入游戏玩一会就被人谩骂和虐，然后土豪一气之下氪金虐回去，等到土豪氪金达到一定金额了，在弄一个人物出来装土豪，和真正的土豪对着干，互相氪金，等到一个土豪氪金达到百万美刀了，以为自己是游戏里最强的，在开新服务器，在玩合服，一环套一环。
赵明阳本想约顾嫚去酒店开香槟庆祝一下的，没想到反而要加班工作了。
这么说吧，不管是什么事件，如果没有媒体人助推，永远没话题度的，包括一些大事件，都是媒体人先假装路人发出去，然后再集体炒作引流。
徐倾倾消化赵明阳说的，然后问道：“那么你说职场该怎么做？”
怎么让他们氪金？赵明阳这个是非常熟悉的，国内游戏厂商把这个拿捏的死死的。
你在同事面前装这个没用，你当了他们领导才是真的装到了。
在不断跳槽中学习经验，有了经验就在增值，比如你在一家上市企业当一名区域的销售经理，就只负责一个市的项目，你跳到一个中小型企业就可能直接当销售经理，把你在大企业的管理经验带到中小型企业，人家要的是你这个经验。
打电话给了李彦清，让他召集一批游戏开发者，赵明阳要开游戏公司。
大部分年轻人就是被媒体带偏了节奏，信以为真，所以有的人年纪轻轻就在没有非常强的个人能力前提下在想着如何和老板对着干展现自己的价值。
但方向不是国内，而是D拜，那里土豪多啊，前世记忆，未来很多三四线城市的游戏公司一年赚几个亿几十个亿，这些钱无一例外都不是国内用户的钱。
新人期间是学习的，和学校的内容完全不一样，如果觉得公司很一般，也最好坚持个一两个月在跳槽，最好不要三个月转正后没过多久就跳槽，履历不好看，至少半年后在跳槽，要么三个月之前就跳槽。
只要脑子转的快，就没有赚不到的钱，看得见可以赚的钱往往已经是凉菜了，只有赚看不到的钱了，赵明阳拿起手机打给了顾嫚，顾嫚此时正在鹏城出差。
新人是可以不断跳槽的，但跳槽最好是工作一年之后在跳槽，如果原有公司不给你升职加薪，也没什么可学的，就跳槽到更大的公司，千万别越跳工资越低，那就事失败的。
得知赵明阳回来了，顾嫚高兴坏了，因为她不用回来了，让赵明阳帮她去处理一件事。
新人职场大忌就是别背后议论人，别和喜欢背后议论人走的太近，尽量去观察领导身上的优点，从中学习化为己用，更加别信那些营销号和媒体的信息，那是故意引发矛盾制造话题的。
“我和她说一声，让她自己去。”赵明阳说道。
赵明阳一阵无语，这老女人真的是个工作狂啊，而且也真的不顾及别人啊，她自己单身就算了，还不想着其他人过不过圣诞夜，这一夜是废套最好时机啊。