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听他这样说，我心里的石头才落地了。“打你电话也不接，我还以为有什么不好的状况呢。”
俞岚说：“那我们就多等一天吧，到时候把整体图做出来，省得到时候再改。”
顾强沉着脸，指着前面说：“看看吧，这就是给我们批的地皮。就像你说的，是个长条。从南到北只有400米宽，东西倒是够长，这里面还有两条沟。这块地方原本就是废地，一直闲置，都快成垃圾场了，让我们怎么用？”
我说：“又是那边的人？”
一旦有了这个念头，越想越觉得可能。跑到桌前拨通顾强的手机，响了半天却没有人接。一时间没有办法，再电脑上整理文件，却越发的没有心思了。
第三天的时候，俞岚就把厂房的设计图纸弄好送了过来。我对她的速度相当惊讶。俞岚说：“这个基本上是利用了现成的设计图纸，而且是草图，不能直接用于生产，所以速度快些。”
现在顾强一走，这个工作也只得停了下来，我便着手修改工厂的运营制度和生产流程。
我说：“陈科长，要是这样的地方，我们是不会同意换的。”
我笑了笑，可心里突然有些不自然。这种问题，似乎我总会先想到找阿影来帮助解决。要是没有她，凭我和顾强，恐怕很难善罢此事。面对比自己强势的对手，有些力不从心。也许不知不觉间，我对阿影已经有了很深的依赖感，这不仅仅是感情方面了。
把工厂的生产流程梳理了一遍，花了差不多两个钟头。从头再看一遍，暂时没有什么问题了。放下这边，又操心起顾强来。这么长时间了，他还没有消息，心里微觉奇怪。难道事情很棘手？
我说：“那也好。”
看来我是多心了。“没事就好。”
顾强狠狠的瞪了他一眼。我皱着眉头，对那个眼镜说：“请问您贵姓？”
正规的企业都会有培训。不管新员工上岗，还是老员工的提高，都会有相应的培训内容。越是有规模的企业，越重视这方面的内容。培训的内容也很有系统性和针对性。但在顾强的厂里，这还是头一回。以前方宏伟曾派人外出学习过，可那些人现在早不在厂里了。现在厂里这批员工，大多是当年被清退掉的。
俞岚说：“你们的地皮什么时候能批下来？”
“没什么事，就是两头跑，路上耽误了不少时间。”顾强接上一杯水，几口就喝光了，“手机扔车里了，没听见。”
我说：“大哥，先回去再说。这事不会这么算了的。”
陈科长说：“我已经说得很清楚，要是等性质的地，还会给你们补偿金吗？这事情是你们同意的，不要无理取闹！”
眼镜旁边一个年轻一点的人说：“老顾，别激动，这事你又没吃亏啊！政府的补偿少说也有80多万，这可是白给你的啊！”
后面两天，我们一边对厂里人员进行精简，一边联系设备采购。
这次面对的问题更为棘手，对方借政府机关和银行出手。思索了一下，我拨通了阿影的电话。她听我讲完情况，说：“这事情不难处理。我马上去钱州，等我！”
我忙问：“怎么回事？”
旁边一个戴着眼镜挺着肚皮的中年男子，像是个当官的模样人。他说：“老顾啊，这块地方可是提前和你说过的啊，政府也会给你们再提供些经济补偿，你当初也是同意的。”
我知道顾强比较念旧，如果把这些人都打发了，他心里恐怕不太好受。人员精简，还是用折衷的办法，不能胜任现在工作的，根据他们各自的特点，安排新的岗位。实在做不了的，才开除出去。顾强对下面的员工还是比较了解的，我们就一边商议，一边决定部门重组后的人员安排，不足的人手再想办法从外面招聘。
我们一前一后驶回厂里。刚到办公室没一会，顾强又接到了电话。他提起电话听了一会，恶狠狠的说：“这地皮我不换了，你爱怎么整就怎么整吧。”那边又在说什么，顾强听了两句，直接搁了电话。
我心里的火不比他小，但这会我得冷静下来，现在重要的解决这个问题。光发火什么作用都起不了。
顾强说：“你们说的要是这块地方，我能要么！？你说这块地方能干什么！”
我说：“市里通知说是明天就可以批了。”
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