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在这一个月当中发生了两件值得一提的事情，一件是，魏恒把自己的秘书下放了，放到下面一个楼盘做了一个销售经理，明升实降，说魏恒对周文堪完全不在意那也不太可能，他现在就不太愿意用周文堪在的时候的老人。
但魏斌也知道，魏律清还不能自己出手，他一出手，他和魏恒之间就没有一点缓冲的余地，魏恒的反弹会更厉害，所以只有他来，而他来他也不能做的太明显，人就是这样你越是不让他干什么他还非要去干什么，其中稍微操作不好就会适得其反，而魏律清能把这事交给他来做，也不是想要这个结果，所以魏斌也只能是很隐秘的进行，所以这事他干的也挺难的，可以说是费尽了心机，这些当然都是后话了。
孙老头矮墩墩的背影消失在门口，魏恒恨不得上去把他揪回来，可那股气头过去了，他开始沉思，老孙为什么先跟他说开会，然后再扔给他这句话？魏恒不傻，想到老孙这是在提点他，他弄了一张纸在上面写下德本财末这几个字写下来盯着看，他不得不承认老孙来这一手确实让他想到了什么，但因为一下子想到的太多，思绪反而乱了让他一下子难以理出个头绪来。
魏律清吸了一口烟，思索片刻幽深的道：“你眼里没有竞争，没有利益对立，那所有的人就都是你的同盟。”他稍微一停顿又感叹：“虽千万人吾往矣！她就是做到了这两点。”
“再者，人事，人事，就是指人的事，人事部管的不应该是人，而是事，人是管不了的，因为人有思维，有情绪，你可以管事但是管不了人的思想和情绪，所以人事部说白了是管事的部门而不是管人。”
“还有就是不一定老才会死，有时候工伤事故很年轻也会死，这个时候怎么办，我不得不说一句：做给死人的事情，其实是做给活人看的。”
魏恒想想也是，也就走了，而这个人魏恒用了只一周就没话说了，这位他口里的大妈，三天就摸准他的喜好，东西放在什么地方，应该怎么摆他用起来方便，一点都不会错，他喜欢喝什么，什么时候要喝，完全不用说马上就揣摩出来，而且这人话绝对不多，但也不是不说，她偶尔说一点，魏恒当时不觉得，过后一想他却是公司发生了什么事情都知道，于是魏恒慢慢琢磨出里面的道道来，对刘时忠就更加的依仗，也开始学会尊重身边的人。
从此以后魏恒的身边就布满了各种相当隐秘的眼线，用来干什么呐，用来掌控魏恒的私生活，预防他身边再出现不该出现女性，这事其实相当的不人道，所以魏律清才会如此为难难以下决断，他这人一生严谨，在子女的问题上一直采取的都是顺势无为而无不为的管教方式，首先以身作则，基本不打骂，让子女自省的多，但他这次所处的立场是以一个家族的延续为出发点，可以说是第一次如此出手干涉子女的私生活。
魏律清瞥了他一眼道：“你以为魏恒他是个省油的灯吗？”
魏恒低头看着脚下，最后又来回溜达了几步，忽然一抬头，血色已经从脸上退干净，刚才脸红脖子粗的样子全不见了，他目不转睛看了方文秀半天，一句话也没说，然后一转身推门进去，二话不说拿起签字笔，刷刷两笔在合同上签了名，孙老头笑眯眯的一脸得意，收起合同往口袋里一装，溜溜达达出来，和方文秀对笑一下，也是什么都不说，走了。
魏恒抬头没好气的说：“干嘛？”他还有气着，这老头每周来上一天班还要了一个大办公室，简直是浪费资源。
第二天就是中秋，魏恒也不好这个时候打电话去骚扰方文秀，第二天他回家过节，看见自己的老子，自然而然的就拿这个问题请教了魏律清。
第二件事就是，孙老头在那天拜访过他后，果真在一个星期以后，溜溜达达的来公司了，他到魏恒的办公室，两人关起门来闹腾半天，孙老头逼着魏恒签一份顾问的合同，年薪好几十万，顾问费另外算，还不每天来坐班，人家只答应每天来上一天班还是给你面子。
刘经理笑着问他：“不知道魏总还想听什么？”
“而中高层干部，我认为作为一家致力要长远发展的企业，要多给干部一些深造的机会，因为现在这个时代知识更新的太快，原有学的东西可能几年就会跟不上步子，一个人要不断的充电才能有长足的发展，要不然你很快就会把他用尽，所谓，用人不能用尽，做事不能做绝，讲话不能讲满，就是这个道理。而养就是你要给他合适的待遇和工作环境，这里面又牵扯到一个是否同工同酬的问题，我个人认为不同工同酬是一个比较好的选择，因为一个刚出社会的年轻人，他因为没有成家所以负担不重，而他这个时候对企业的贡献也是有限的，反而是企业要花人力物力给他机会成长，所以这个时候他们的薪资一定不能和老人的薪资一样，而是应该把他们和工作经验多的人区分开来，实际上一家企业的薪资结构代表了你这个企业用人的精神。
魏律清掐灭烟头问了一句魏斌看似无关的话，他说：“魏斌我问你，你知道中国人对夫人称之为太太一词的由来吗？”
于是两人开始在办公室里扯皮，扯到最后魏恒一急眼，威胁孙老头，他要是不来，就真让他哥带人去拔了他的菜园子，看他再怎么弄他的田园乐趣。
于此同时魏恒也忙碌了起来，四处找猎头公司到处挖人，整天东奔西跑，每次去看人必带上方文秀，她点头了，就是再大的代价他也要把人挖过来，挖人也是很讲究的，有本事的人，很多时候不是你有钱你给的待遇高人家就会过来，但这里面也不是没有变通，是人就生活在一个社会群体里，你要面对各种各样的需求，几乎每个人都有各种各样的难处，魏恒的便利就在于他身后有一个非常有权势的家庭，他可以用特权解决很多事情，所以在某种程度上他可以说是无往不利。
“最后就是老死：人，老到一定的时候一定会死，老了以后他有良好的退休待遇，他能展望到一个安定无忧的生活环境环境，他才会在你这里安心的做下去，你才能够留得住真正有经验的人。
魏律清深沉的看着魏斌，半天没说话，魏斌升起一些紧张回想自己是哪里说错了，过了一会魏律清却忽然站了起来，背着手走到窗前，来回溜达了几步，魏斌这才知道不是自己说错话了，是魏律清心里有难断绝的事情。
魏恒马上说：“就是嘛，来个客户一谈事，出来一大妈，多不好。”
魏恒很欣赏刘时忠这个人，但和他的气场可能不太合，也不好直接去找他，毕竟人是他自己提上来了，也是他自己把权利下放给人家的，于是他就去找方文秀抱怨，他也是懂得了迂回之道了，他不自己去说，让方文秀去跟刘时忠说，他也不想得罪人。
方文秀观魏恒这几天的气色，接到通知以后给孙老头打了一个电话，然后这天孙老头就又来公司了，他选在下午的时候，抱着一杯茶溜溜达达的进了魏恒的办公室，魏恒抬头看了他一眼，没搭理他。
孙老头才不怕他，对他说：你拔了我的菜园子，我就天天来这溜达，我烦死你，反正我有的是时间。
刘时忠转天就过来上班，来了就立刻接手了钟伟手上的工作，立马大张旗鼓的开始招人，他也带了自己班底过来，公司原来袖手旁观的人，你要做事他也用你，而且来者不拒，通通欢迎，你要还是袖手旁观我也随你，反正我自己也可以做，就是等我做完了就是你走人的时候了，你自己看着办。他这种态度如给原来死气沉沉的公司忽然注入了一剂强心剂，整个公司活了起来。
父子两都沉默下来，魏斌后来宽慰魏律清说：“爸，其实这种事，我们也操不上什么心的，魏恒不是个牛不喝水强按头的性子，我看方家那孩子是个有谋虑，不计较一朝得失的人，他俩到说不定真的挺配。”
魏斌可以说是和父亲的思维无限的接近的，马上就明白了魏律清叫他回来的意思，他说：“您是想……？”
魏恒瞪着他不吭声，孙老头揭开杯盖，喝了一口茶慢悠悠的说：“德本财末！”
老刘本名叫刘时忠，有多年的职场经验，是魏恒从外省挖过来的人，他对魏恒的态度就是，你对我有几分尊重我就再加上三分回报你几分忠诚，至于魏恒原来对他有几分尊重他其实心里很清楚，只是今天的魏恒不再拍着肩膀叫他老刘了，但他却是知道了这里面是真的有几分真心了，于是他也说了实话，他说：“以我看来，讲实在话，现如今很多企业都把原来的人事部改名称叫人力资源部，我却觉得这样是不对，首先人不是资源，因为资源是死的，而人是活的，每一个人都有自己独立的个性和价值怎么能把人当成一种资源？
孙老头呵呵一笑说：“听说魏总过完节要开会？”
方文秀不知道魏家父子的一场谈话，但她同样明白锋芒毕露的下场并不好，也懂得慎始善终的道理，任何事情它有始必有终，开始要很慎重，结束要善终，最后的结果会很好，始要慎，结果才会善，所以她把孙老请了来，有些话她不方便说只有借助他人之口，魏恒的还差了眼界和思想的高度，但是她再也不能直接提点他了，因为他们的位置变了，他是她的老板势就要比她大，她一定要尊重他，凡事不仅要让他三分，还要烘托他的势，这样才能给自己留下余地。这世间的事情就是这样，虽然理论上两点之间的直线是最短的距离，但是你要真那么走却是走不过去的，这里面的真相是首先要有曲才能有真正的直。
魏律清抽着烟,未开口之前在充分的思考,魏斌不敢打断他,规规矩矩的坐着不敢有一点逾矩，魏律清抽了半颗烟才开口：“方家的那个孩子你了解多少？”
魏律清点头：“我们魏家这一代就出了你一个，魏恒三十了他什么时候才能是你的助力？下一代的承传又在哪里？可现在的局面是，魏恒逼的那孩子锋芒大露，矛盾的就... -->>
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