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本来是帮着老部下求吕大勇解决一个分配指标，谁知反被吕大勇讹上了，秦局长正郁闷呢，没好气道：“什么意思，别卖关子，有话直说！”
阀门、水龙头产销两旺，毛利率又提高了一个百分点，黄道舟神清气爽。
“哦！娘的，还是你们这些老油条脑子活络，我还就真没想到。”
反正你动动脑筋，能够靠上什么条件书面报告就堂而皇之写上，只要下面的人不知道，上面的领导不会有谁会较真。”
再得知徒工只要能够独立上机器加工产品，一样的可以拿奖金，原液压元件厂的不少徒工拿到手的奖金基本上都超过徒工工资后。
他乐滋滋道：“明白了，事儿办成了请你喝酒！”
“新设备我已经看了，真不错，我估摸着你们厂的潜力大着呢！”
黄道舟不是个坏心眼，工作中对事不对人，不可能为了整人而整人。
秦局长军人做派还没丢，想到了就去办，他放下电话立刻骑自行车去液压元件厂找黄道舟。
年轻人进了乌烟瘴气、人浮于事的单位，很快就会被坏风气同化，甚至于更加过分。
他道：“老秦，我看你是端着金饭碗讨饭啊！”
这是大实话，这时不可能做得到公开、透明，暗箱操作不可避免，大张旗鼓招工过后，内部再来一次小动作无伤大雅。
“对对！原则问题不能放松，我们听您的。”
黄道舟原本想杀鸡儆猴，准备找出两个新徒工的过失，把他们退回去重新换人。
直接找他安插两个人，他还能不给面子？
这些人进了单位会变成什么样子，就得看环境、看领导。
渴望多挣钱的三十个年轻人都在认真学技术。
他能够当上县里最吃香的部门之一劳动局一把手，当然有两把刷子，玩人、斗心眼、瞒天过海都是必修课。
既然徒工们听话、乖巧，那就好好的对待他们，争取让他们早日能够独立操作机器。
“都转业回来好几年了，脾气还是没改呀！”
“老黄，你们厂的干部、职工精神面貌大不一样啊！”
在电话里给秦局长这个直来直去的转业干部出个好主意那是必须的。
厂里的干部、职工各忙各的，根本没有人去留意秦局长，他出现在黄道舟身后忽然开口时，把黄道舟吓了一跳。
黄道舟赔笑道：“在我们厂抽几根烟不应该算计划内指标，应该加几支计划外的。”
“哎呦喂！秦局长啊！您好，您好，您大驾光临也不事先来个电话，我这个样子多失礼啊？”
“呵呵！我们之间还用得着玩虚的？我早就想看看三十个待业青年安置得咋样了，今天想起来就过来看看呗！”
等秦局长抽完一支烟，王向春再敬一支时秦局长不肯抽，道：“今天的三支指标已经用完了，不能再抽了。”
“也可以采取奖励先进工作者，奖励有突出贡献的干部、职工的方式。
秦局长来... -->>
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