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“疯行不愧是业界待遇最好的娱乐公司，理念很清晰，这是一家愿意善待所有员工的企业，值得加入。许远这样的高层，也值得尊重。”
这些金额的设置，不会太高，但能够基本保障这些员工的生活。
业内人士同样没有问题，跟着点赞。
从行业整体而言，许远的这些建议是行业规范化的又一体现。
第二天，许远和道明老师一起坐飞机回国了。
因为这份文案的标题是“积极响应精神文明建设，关于重视行业内容原创保护的相关提案”。
但你特么给他开的出来一集三百万的价格，给我开不出来一个月七千块的工资？
一个个老板们跳出来，尤其是那些新入场的背后有互联网支持的新影视公司，虽然和许远不对头，但第一个点赞转发，并且不要笔脸的吹嘘自己在这份文案中的巨大作用。
不是的。
不要每一次都等到行业基层员工愤怒了之后再做决定。
丫丫：“说的很对，我以前拍戏的时候，确实见过一些吃不饱饭的片场临时工。他们的活儿并不轻松，拿不到天价片酬是市场选择，但他们的付出，配得上一个合理的报酬。”
可问题在于，基层工作人员的工资，却并没有明显的上涨。
最后，很多当老板的明星，以及一些影视公司老总，也对许远的提案竖起了大拇指。
浩然弟弟：“这种现象我关注也有一段时间了，远哥的这个提案之前也找我问我，我支持远哥。”
何乐而不为？
易锋徒弟：“支持支持，我也是时候给我的经纪人团队涨基础工资了，哈哈！”
现在很多剧组都面临一个问题，那就是找不到足够的人手，尤其是基层工作。
所以，许远这个提案，看似只保障了影视行业基层工作人员的收入水平。但其实广泛的说，是维护了影视行业的稳定，避免了很多以后可能出现的意外、纠纷乃至是悲剧。
这一次，许远再提出了一份提案。
但到第三天的时候，迎来了巅峰会谈。
行业大会持续了五天。
彭彭：“整个行业均衡提升，才是行业进步的表现，很庆幸能够看到这样的提案，这说明影视行业确实发展的更好了。”
不知道的，还以为这份文案是他们提出来的呢。
灯光稍微动动手脚，摄影稍微改一点角度、化妆稍微多来一笔、场务稍微把盒饭安排一下，你拍锤子的戏，你连生存都难。
张子风：“他们的工作，永远比我们更加辛苦，早就应该有人站出来为他们说话了。”
针对这些情况，许远之前参考全球同行，提出了一些参考性的条款。
这种不平衡，绝对不是来源于无知的对比和嫉妒。
比如场工的最低工资等等。
“是啊，只拔高金字塔，不夯实基础是不行的。”
第一天会议的时候，许远的提案曝光之后，在社会上引起了广泛的认同。
虽然没有明说，但各个剧组中的躁动早就出现了。
头重脚轻，不能轻到这个程度。
王洛丹、张钧宁、周冬鱼、江书影……太多太多的明星跟着点赞了。
比如摄影、化妆、灯... -->>
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