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去釜山了，恐怕得傍晚才会回来。”
结果很不巧，这位董事长并不知道他今天会过来，因此不在，郑荣轩转身回了最里面自己的办公室里，虽然他不怎么经常过来，但公司还是给他空出来了一间办公室，这个是原来CJ集团常务的办公室，不过被郑荣轩收购了CGV后，便改成了郑荣轩的办公室。
不过对于郑荣轩做出的任何决定，他们都无权反驳，而且也不想反驳，谁不想自己旗下的艺人们稳定呀，郑荣轩从CGV刚刚接手的时候，便在第一次的高层会议上提出，整个集团要走阳光财务路线，所有公司、员工和艺人们的财务、税务问题，将由集团与首尔税务厅直接联合，扣除理应享受到的各项合理的最为优惠的免减外，其余的将由公司统一交付，任何有不良诚信记录的人都将在连续出现两次之后开除。
不过郑荣轩也不打算提高的太多，毕竟眼下韩国就是这么一个情况，自己也没必要做太大的好人，郑荣轩相信只要自己稍稍提高一下演员们的待遇，大把的演员们便会选择CGV，毕竟CGV不仅仅只是待遇的提高，还有着大把的资源可以优先安排他们上剧。
一家企业要想做大做强，绝对不是靠偷税漏税来发展的，在这一点上郑荣轩绝对不会允许自己犯错。同样，严格税务问题后，郑荣轩也知道实际收入大家肯定会有所减少，因此不能想让马儿跑还不让马儿吃饱，所以所有CGV的员工全部普遍上调了10-15%的薪水，这才算是稳定住了数千人（重点是SBS的员工多，真正集团的只有几百人）的CGV集团，效果也是立竿见影的，每个员工都充满了干劲不说，在6、7两个月内整个集团便给人焕然一新的感觉，向外界展示出了其强劲的发展潜力。
办公室的面积并不算太大，只有不到30个平方，但如果包含相连的休息室、卫生间在内的话，面积却能够达到80多个平方，尤其是里面的休息室，舒适柔软的大床，郑荣轩仅一眼便可以看得出来，曾经的前任到底是打的什么心思。
SBS最近两个月可以说风光无限，尤其是进入7月份以后，随着《韩国偶像》第一季的开播，彻底轰动韩国的同时，也带来了超高的收视率，尤其是调整后的周五、周六晚上八点档时段，收视率在最新的一期窜升到了恐怖的76.39%，让KBS和MBC郁闷的想要吐血，好在《韩国偶像》也只是阶段性的节目，否则的话两大电视台绝对会想其他的办法了。
抽着烟看着让秘书送过来的几份艺人合约，上午十点半正好刚刚看完，申正恩和朴相庆以及被叫过来的练习生总监李浩成，三人带着合约书敲开了郑荣轩的房门，郑荣轩指了指沙发道：“坐吧，我们来讨论一下，金董事长还没回来吗？”刚才也没问他去哪里了，所以郑荣轩还以为他一会儿就能够过来呢。
要知道现阶段其他的娱乐经纪公司，6:4就已经是顶天了，而且艺人们对经纪公司几乎没有任何隐私可言，甚至就连什么时候见了谁，多长时间，说了什么，和谁上床了，做了多久等等都要如实汇报。
郑荣轩可不打算干涉那么多的事情，累不说还让艺人们完全没有尊严。是的，郑荣轩不仅仅是要提高艺人们的待遇，还要给他们更多的尊严。演员方面，他们的私生活并不打算干预，前提是你必须不能犯罪以及有任何的不诚信记录，否则一旦发生类似的事情，公司将无情的抛弃你，因为你不值得公司为你付出。
因此，郑荣轩在一份空白的演员经纪合同上标明了，新人演员的分成为7:3，若取得新人大赏，或者类似的奖项被观众认可之后，其演技确实有所突破，并经过CGV旗下最少三名导演、编剧、制片人的考核，认为其可以胜任大多数影视剧的男女二号的时候，其分成协议将提高到6:4，若获得了知名的最佳男女主角的奖项，或者除韩国之外的国际性最佳男女主角的提名，再次经过考核后认为其可以胜任大多数的男女主角后，其分成将再次提高到4:6。
因为演员的话大多是从艺术院校毕业的，公司对他们的前期投入几乎没有，或者说很少，因此给予他们更加宽松的经纪合约，也是普遍的现象。但像郑荣轩这样可以最终超过5:5分成的，目前在整个韩国都没有，哪怕是现在韩国的巨星张东健的分成，也不过才6:4，经纪公司依旧要抽掉6成。