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说的难听点儿，也亏得王自然是个年龄和林保国差不多大的中年男人，如果是个女人，大家心里真要嘀咕这其中是不是有什么大家需要好好琢磨的东西了。
新松机器人现在的确在业内的名声不显，在国际工业机器人领域和自动化生产设备领域内根本就排不上号，但看看国家制定的发展战略，工业机器人和自动控制是国家“核高基”计划的重点，有着国家的支持，有着中科院的背景，新松机器人天生就带着“御林军”的光环，说新松机器人背负着国家在工业机器人和自动控制领域的希望也不算太过头。
共和国不能没有自己的工业机器人生产和研发体系，共和国不能没有自己的、世界一流水平的工业机器人。
“林总，咱们真的要这么扶持新松？有这个必要吗？”
林铮的这个回答，倒是让大家有些奇怪，不过既然是老板这么问题了，大家免不得要好好思索一下，这一思索，大家的表情就开始有了变化，有的人神情严肃，有的人则眉头微皱，都是些习惯性的思索动作，但无一例外的，大家都意识到了老板这个动作的不同寻常。
话还没说完，林辉君就意识到自己的话出了问题，他刚想要补救，就听孙亚芳皱眉反问道：“严厉？林助理，这个‘严厉’是从何说起？”
林辉君张了张嘴，想要说点什么，可最终一句话都没有说，他还没有狂妄自大到不可救药，这会开到这里，核心目的是什么难道还看不出来么？
“我觉得，我们的管理团队需要重新学习一段时间了。”一直没怎么说话、一直紧皱着眉头思索的孙亚芳，缓缓的开口道，配合她坚定的语气，所有人都能听得明白，孙亚芳的这句话不是一句建议，而是一条征询着大BOSS意见的命令：如果你觉得我的这条建议正确，那就这么做了。
林辉君还能说什么呢，因为他心里的确就是这么想的，想要粉饰一番，可看了一眼一直没怎么说话的林铮，嘴唇噏动了两下，终于还是点头承认了下来：“差不多吧。”
虽然知道问题出在了什么地方，但知道出了问题是一回事，可当真的要开始“治病”、并且要拿“手术刀”对着自己的时候，人的自私本能还是立刻占据了上风：这是不是BOSS和孙亚芳演的一手双簧，想要从自己手里收权呢？
吴俞莹的话还没有说完，其他几位刚刚表情有些不在乎的高管，脸色齐齐的剧变！
话音刚落，那几个单子的经手人的脸色瞬间就灰白了下去：BOSS固然是说单子出问题的原因有很多，但也从侧面说明了BOSS对孙亚芳的话是认可的，那几个单子之所以最后会出问题，经手人的心态最起码要占一半的责任。
能力的强弱可以通过后天的努力来弥补，心态好、头脑冷静，哪怕能力不足，他也能知道自己能够胜任什么位置，将来自己能够更好的做到哪一步，但心态不好……今年出问题的几个单子，仅仅是因为中美关系的因素吗？”
“但也不是什么了不起的大问题，对吧？”孙亚芳打断林辉君的话：“反正已经发现问题了，只要今后多注意一下就好，林助理，您的意思是这样吧？”
这种心态是一个做企业的职业经理人应该有的心态吗？毫无疑问，当然不，对于任何一位职业经理人来说，这种心态都是他职业生涯的大敌，以往无数的例子告诉大家，当一个职业经理人的心态在不知不觉间走到了这一步，他距离自己职业生涯的结束也就不会太远了。
“我先说两句吧。”第一个开口的竟然是吴俞莹。
“去年我参加哈弗大学的MBA培训班的时候，当时哈弗的教授告诉我们，要对市场心怀敬畏之心，要对伙伴怀有感激之心，这话很有道理，可现在再回过头来仔细想想，我们的这种心态似乎越来越背离这一原则，有些目空一切、目无余子了……”
吴俞莹说完，一阵轻笑声传来，显然，大家心里都是这么想的。
也有人的表情变的越发严肃了起来：问题，就在这里。
通过高品质的摄像头，林铮可以清晰的看到本次视频会议每一位与会高管们的反应。
孙亚芳的最后一句话说出来，不但林辉君的脸色变了，还有好几位高管的脸色也变了。林铮轻咳了一声：“亚芳经理，那几个单子出问题的原因有很多，心态只是一方面，这里就不要说太多了。”
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